Alles was Recht ist: Was muss ich als Administrator rechtlich beachten, wer haftet wofür?

Alles was Recht ist: Was muss ich als Administrator rechtlich beachten, wer haftet wofür?

Haftung in der IT: Alltag des IT – Administrators und warum sich etwas ändern muss.

(Artikel 1 von 6)

Das Leben des IT-Administrators ist ja vermeintlich toll und einfach. Der Chef verlässt sich blind auf uns, die gesamte Verantwortung liegt auf unseren Schultern.

Aber was passiert, wenn etwas passiert?

Wir von i-doit haben uns in aktuelles deutsches Recht eingelesen und wollen die Ergebnisse unserer Recherche mit der i-doit Community teilen. Nicht als Rechtsberater, sondern in der Rolle des interessierten Administrators. Schließlich geht es auch um IT-Dokumentation, das ist schon klar. Gefunden haben wir Rechte und Pflichten sowie aktuelle Beispiele der Rechtsprechung, die wir in dieser sechsteiligen Serie zusammengefasst haben.
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Haftung in der IT: Verantwortung und Haftung für IT-Sicherheit

Haftung in der IT: Verantwortung und Haftung für IT-Sicherheit

Haftung in der IT: Verantwortung und Haftung für IT-Sicherheit

(Artikel 2 von 6)

In Teil 1 der sechsteiligen Serie haben wir uns mit der erlebten Realität in IT Abteilungen auseinandergesetzt – und auch mit idealen Zuständen. Irgendwo dazwischen befindet sich jedes Unternehmen, jede IT. Doch wer hat eigentlich welche Verantwortung für die herrschenden Zustände?

Wir von i-doit haben uns in aktuelles deutsches Recht eingelesen und wollen das, was wir recherchiert haben mit der i-doit Community teilen. Nicht als Rechtsberater, sondern in der Rolle des interessierten Admins. Schließlich geht es natürlich auch um IT-Dokumentation, das ist schon klar. Gefunden haben wir Rechte und Pflichten sowie aktuelle Beispiele die wir in dieser sechsteiligen Serie zusammengefasst haben …
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Haftung der Arbeitnehmer, Leiharbeiter, Beamten und der Geschäftsleitung

Haftung der Arbeitnehmer, Leiharbeiter, Beamten und der Geschäftsleitung

(Artikel 3 von 6)

In Teil 2 der sechsteiligen Serie haben wir uns mit den Verantwortlichen der  erlebten Realität in IT Abteilungen auseinandergesetzt – und auch mit idealen Zuständen. Irgendwo dazwischen befindet sich jedes Unternehmen, jede IT. Doch wer hat eigentlich welche Verantwortung für die herrschenden Zustände?

 

Die Begrenzung der Arbeitnehmerhaftung gilt nur im Innenverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, also im Rahmen der arbeitsvertraglichen Beziehung. Schädigt der Arbeitnehmer bei Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit einen Dritten, so haftet er demnach für sein Verhalten persönlich und in voller Höhe. Der Arbeitnehmer hat jedoch im Falle leicht fahrlässiger Schadensverursachung und zum Teil sogar bei mittlerer und grober Fahrlässigkeit gegen seinen Arbeitgeber einen Freistellungsanspruch, soweit er nach den zuvor erläuterten Kriterien auch gegenüber seinem Arbeitgeber nicht voll haftete.
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Haftung als IT – Administrator: Einige Beispiele wer in einem bestimmten Fall haftet

Haftung als IT – Administrator: Einige Beispiele wer in einem bestimmten Fall haftet

(Artikel 4 von 6)

Beispiel 1: Mangelnde Katastrophenvorsorge

Die Tochter eines ausländischen Unternehmens verfügt zur Abwicklung ihrer Geschäfte in Deutschland über ein eigenes Rechenzentrum, das durch ein Feuer innerhalb des Gebäudes zerstört wird. Das Unternehmen verfügt weder über ein Ausweichrechenzentrum, noch bestehen sonstige Vorkehrungen, so dass die Wiederaufnahme der Datenverarbeitung erst nach mehreren Wochen möglich ist.
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Der Supergau in der IT und die Haftung

Der Supergau in der IT und die Haftung

(Artikel 6 von 6)

 

Datenklau, Hackerangriffe, Betriebsspionage oder Malware sind nur einige der gefürchteten Super-GAUs, die durch Schwachstellen in der IT entstehen können. Dabei ist vielen Unternehmern nicht einmal bewusst, welche rechtlichen Konsequenzen sie über die unmittelbaren wirtschaftlichen Schäden hinaus erwarten: Auch für die IT regelt das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG) den Umgang mit potenziellen Risikobereichen – und droht bei Verstößen mit empfindlichen Strafen.
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Wie schützt man sich vor den Folgen der Haftung?

Wie schützt man sich vor den Folgen der Haftung?

(Artikel 5 von 6)

Um eine Haftung zu vermeiden, sollte der Arbeitnehmer nicht nur gewissenhaft die ihm übertragenen Aufgaben wahrnehmen, zusätzlich muss er die Geschäftsleitung über mögliche Risiken informieren, Lösungsvorschläge für Sicherheitsmängel in der Datenverarbeitung erarbeiten und ein angemessenes Budget beantragen. Die Analyse der erforderlichen Maßnahmen erfolgt am besten zusammen mit einem qualifizierten Berater, dessen Bericht an die Geschäftsleitung weiterzugeben ist. Mit Einschaltung eines qualifizierten Beraters kann sich der Arbeitnehmer stets auf dessen Expertise verlassen und im Zweifel auch hierauf verweisen.
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