Benefits

Das sind Deine Vorteile

Icon mobilität und Nachhaltigkeit

Mobilität und Nachhaltigkeit

So kommst du bei uns in den Arbeitstag: entspannt, ohne stressigen Berufsverkehr – und außerdem umweltschonend.

Gut zu erreichen

Egal ob du aus dem Ruhrgebiet, vom Niederrhein oder aus Düsseldorf kommst: Wir sind extrem gut an den öffentlichen Personennahverkehr angebunden.

JobRad gefällig?

Über die Firma JobRad bieten wir dir die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Bis zu einem Wert von 1.299,00 EUR pro Gefährt geht dies völlig kostenfrei, da wir uns mit 40,00 EUR pro Vertrag monatlich beteiligen. Nach Ablauf des Leasings gehört das JobRad selbstverständlich dir.

Jobticket

Über uns bekommst du ein vergünstigtes Rheinbahn-Monatsticket. Damit sparst du 11 Prozent gegenüber dem Normalpreis.

Jobticket für Azubis und Studenten

Für unsere Auszubildenden und dualen Studenten übernehmen wir die Kosten für das Jobticket komplett.

Parken

Solltest du doch mal mit dem Auto kommen, ist Parken kein Problem: Über uns kannst du einen günstigen Stellplatz im benachbarten Parkhaus mieten.

Icon Vereinbarkeit Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb haben wir ein Zeitsystem entwickelt, in dem du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst.

Gleitzeit

Du entscheidest, wann du arbeitest. Den täglichen Rahmen gibt unser Arbeitszeitfenster, die sogenannte Rahmenarbeitszeit, vor. Die Gleitzeit erlaubt es dir, tageweise flexibel mehr oder weniger zu arbeiten, wenn von betrieblicher Seite nichts dagegenspricht.

Home-Office-Kontingent

Jeder von uns kennt die Situation: Es haben sich kurzfristig Handwerker angekündigt, man wartet auf ein wichtiges Paket oder will einfach mal ungestört an einem Konzept arbeiten. Damit unsere Mitarbeiter auf solche Situationen flexibler reagieren können, haben wir für jeden ein Home-Office-Kontingent von 50 Tagen im Jahr eingeführt. Das verwaltet jeder selbst, in Absprache mit seinem Teamleiter, und kann so bis zu fünf Tage am Stück daheim arbeiten.

Sonderurlaub

Nimm dir Zeit für besondere Anlässe. Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub gibt es Sonderurlaub für spezielle Ereignisse, beispielsweise Heirat oder Heirat der Kinder. Außerdem rechnen wir für Rosenmontag, Heiligabend und Sylvester nur je einen halben Tag Urlaub an.

Icon Weiterbildung

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung/Weiterbildung

Wir bei synetics sind von Natur aus neugierig und wollen uns weiterentwickeln. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten für lebenslanges Lernen – während der Arbeit, bei Trainings oder im offenen Erfahrungs- sowie Wissensaustausch.

Weiterbildung

Ob Schulungen, Seminare oder Konferenzen: Weiterbildung für jeden Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unserer Planung. Wir unterstützen dich dabei, das zu tun, was dir wichtig ist und dich weiterbringt.

Open Friday

Im Rahmen unseres Open-Friday-Formats treffen wir uns einmal im Monat, um Wissen und Erfahrungen auszutauschen. Im Vorfeld kann jeder ein Thema anmelden: von einer interessanten Schulung berichten, über neue Ideen diskutieren oder einen Vortrag zu einem Thema halten, das auch für die Anderen interessant sein könnte. Dabei beschränken wir uns nicht auf berufliche Bereiche.

Cambridge-Zertifikat

Wir bieten allen Mitarbeitern einmal die Woche kostenlosen Englischunterricht während der Arbeitszeit an. Die Inhouse-Kurse finden in kleinen Gruppen statt und schließen mit einer Prüfung ab, für die erfolgreiche Teilnehmer ein Cambridge-Zertifikat erhalten.

Feedback-Gespräche (Talent-Management-Prozess)

Wir geben dir Feedback: spontan, aber vor allem auch systematisch. In unserem Talent-Management-Prozess analysiert und bewertet dein Teamleiter deine Leistung und dein Entwicklungspotenzial. In einem vertraulichen Gespräch besprecht ihr dies und erarbeitetet individuelle Entwicklungsaktivitäten, die du dann gemeinsam mit dem HR-Team umsetzt. Das reicht vom Fachtraining über ein Coaching bis hin zum Wechsel auf die nächsthöhere Position.

Icon Onboarding Programm

Onboarding-Programm für einen optimalen Start

Aller Anfang ist schwer? Nicht bei uns!

Freie Arbeitsmittelwahl

Du bist überzeugter Mac-User? Linux-Nerd? Oder arbeitest du lieber auf einem Windows-Rechner? Kein Problem, bei uns hast du die freie Wahl.

Onboarding-Prozess

Du kannst am ersten Tag direkt loslegen. Denn vom Job- oder Parkticket über den Arbeitsplatz bis zu deinen PC-Zugängen: Wir organisieren alles, was du benötigst, schon im Vorfeld, damit du dich in Ruhe bei uns einfinden kannst.

Feedback

Klarheit und ein gemeinsames Verständnis von Erwartungen sind – gerade während der Probezeit – wichtig. Im Onboarding-Prozess halten wir regelmäßige Feedback-Gespräche, mindestens alle vier Wochen. So können wir dich in deiner Anfangszeit gezielt fördern und unterstützen.

Icon Wertschätzung und Events

Wertschätzung, Motivation & Events

Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern.

Wertschätzung

Du hast uns einen neuen Mitarbeiter empfohlen? Oder freust dich über ein Firmenjubiläum? Oder hast ein Projekt besonders engagiert abgeschlossen? Wir danken es dir – nicht nur verbal, sondern auch in finanzieller Hinsicht!

Events

Es gibt immer einen Grund, miteinander zu feiern. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Jubiläum, Heirat oder Sportveranstaltungen wie der Düsseldorf-Marathon. Seht selbst!

Noch mehr Benefits

Kaffeebar und gekühlte Getränke? Selbstverständlich. Obstkorb, Kickertisch, gemeinsames Frühstück? Das und noch vieles mehr haben wir!

Wir sind für Dich da

Foto HR Chris Heyer, HR Manager

Chris Heyer
HR Manager

+49 211 699 31 122
karriere@i-doit.com

Foto HR Kirsten Hildebrandt, COO

Kirsten Hildebrandt
COO

+49 211 699 31 133
karriere@i-doit.com

Kontakt

synetics GmbH
Hildebrandtstrasse 4d
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Telefon: +49 211 699 31 0
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