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Deine Bewerbung - Deine Chance

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Ob in der Entwicklung, dem Produktmanagement, im Marketing oder im Sales. Wir suchen Dich!

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Was Dich im Recruiting-Process erwarte

    1. Bewirb dich über das verlinkte Bewerbungsformular mit deinen persönlichen Daten und deinem aussagekräftigen und detaillierten Lebenslauf als PDF-Datei.
    2. Eine Eingangsbestätigung per E-Mail oder ein erstes kurzes Screening per Telefon erfolgt i.d.R. innerhalb von drei Tagen.
    3. Wir überprüfen sorgfältig, ob dein Profil zu unserer Stelle passt. Je nach Anzahl der Bewerbungen kann dies zwei bis drei Wochen dauern. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen digitalen Quick-Meet ein. 
    4. Bist du weiter erfolgreich, gehen wir in einem zweiten persönlichen Gespräch fachlich in die Tiefe und auf deine Fähigkeiten sowie Kompetenzen ein. Außerdem können wir noch offene Fragen klären und über die Rahmenbedingungen sprechen. Bitte bringe zu diesem Gespräch relevante Zeugnisse oder Zertifikate mit.
    5. Du überzeugst uns und passt zu synetics? Die Zusage erfolgt so schnell wie möglich, meist innerhalb von wenigen Tagen. Dann heißt es: Willkommen im Team!
    6. Falls es nicht passt, ist das keine Absage an deine Qualifikationen, oft hängt es nur an kleinen Unterschieden, die den Ausschlag geben. Wenn du interessiert bist, nehmen wir dich gerne für 6 Monate in unseren Talentpool auf und melden uns bei dir, sofern wir eine passende Position zu besetzen haben. Signalisiere uns hierzu gerne dein Interesse!