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Wir leben i-doit!

1996 in Düsseldorf gegründet, ist die i-doit group heute einer der führenden Anbieter für IT- Dokumentation, GRC und digitale Resilienz im europäischen Raum

rating-stars-transparent-white 4.7/5 auf Capterra | 2.000+ zufriedene Kunden

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i-doit group - von IT-Dokumentation bis zu digitaler Resilienz

Ein integriertes Portfolio vereint Infrastruktur & Compliance auf einer Plattform

“Die i-doit group befähigt Organisationen, ihre gesamte digitale Infrastruktur und Informationssicherheit jederzeit transparent, sicher und verlässlich zu steuern – und diese dadurch nachhaltig resilient gegenüber Störungen, Risiken und Veränderungen zu machen. Dies erreichen wir mit einer modernen, integrierten
und cloudfähigen Plattform, die Daten und Workflows verbindet.”

- Constantin Schröder (CEO i-doit group)

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Unser Team auf der it-sa Messe

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Unser Management

Als Hidden Champion gestalten wir mit Partnern & Anwendern die digitale Zukunft

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Constantin Schröder
Geschäftsführer / CEO

"Die digitale Transformation ist Herausforderung und Chance zugleich. Bei i-doit gestalten wir sie aktiv mit innovativen Lösungen und starken Partnerschaften, um unseren Kunden eine sichere und
zukunftsfähige IT zu ermöglichen."

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Daniel Kirsten
Geschäftsführer / CTO

"Im Entwicklungsprozess steht eine hohe Professionalisierung des Scrum-basierten Prozesses im Vordergrund. Im Care-Team verfolgen wir mit unserer Knowledge-Base, Erklärvideos und Webinaren neben der individuellen Supportleistung einen ganzheitlichen Ansatz. So erreichen wir Qualität und Verlässlichkeit."

Das macht uns aus

Unsere Kultur beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung

i-doit – aus einer Vision wird eine Erfolgsgeschichte

Wir sind erfolgreich, weil jeder Einzelne von uns etwas bewirken will. Und kann. Denn wir schaffen den Freiraum dafür. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Toleranz, Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Bei uns zählt jede gute Idee, egal ob sie vom Praktikanten oder vom Teamleiter kommt. Wir unterstützen und helfen einander – deshalb sind offene Türen ohne anstrengende Hierarchien für uns selbstverständlich.
Vielfalt begreifen wir als Vorteil. Je vielfältiger das Team, desto größer das Potenzial. Es ermöglicht unkonventionelle Herangehensweisen, ungewöhnliche Perspektiven und Offenheit gegenüber neuen Ideen – genau das ist unser Erfolgsrezept.

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