Eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb haben wir ein Zeitsystem entwickelt, in dem du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst.

Gleitzeit
Den täglichen Rahmen gibt unser Arbeitszeitfenster, die sogenannte Rahmenarbeitszeit, vor. Du entscheidest jedoch, wann du arbeitest - die Gleitzeit erlaubt es dir, tageweise flexibel mehr oder weniger zu arbeiten, wenn von betrieblicher Seite nichts dagegen spricht.

Individuelle Arbeitsmodelle
Jeder von uns kennt die Situation: Es haben sich kurzfristig Handwerker angekündigt, man wartet auf ein wichtiges Paket oder will einfach mal ungestört an einem Konzept arbeiten - da hilft es, remote zu arbeiten. Wir haben gute Erfahrungen mit der digitalen Zusammenarbeit aus dem Home-Office gesammelt und trotzdem ist es schön, wenn man sich auch mal im Büro sehen kann. Deshalb haben wir verschiedene Arbeitsmodelle implementiert und können so den Bedürfnissen auf beiden Seiten gerecht werden. Ob on-site, hybrid oder remote, bei uns gibt es alles und wird in Absprache umgesetzt.

Sonderurlaub
Nimm dir Zeit für besondere Anlässe. Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub gibt es Sonderurlaub für spezielle Ereignisse, beispielsweise Heirat oder Heirat der Kinder. Außerdem rechnen wir für Rosenmontag, Heiligabend und Silvester nur je einen halben Tag Urlaub an.

Gleitzeit
Den täglichen Rahmen gibt unser Arbeitszeitfenster, die sogenannte Rahmenarbeitszeit, vor. Du entscheidest jedoch, wann du arbeitest - die Gleitzeit erlaubt es dir, tageweise flexibel mehr oder weniger zu arbeiten, wenn von betrieblicher Seite nichts dagegen spricht.

Individuelle Arbeitsmodelle
Jeder von uns kennt die Situation: Es haben sich kurzfristig Handwerker angekündigt, man wartet auf ein wichtiges Paket oder will einfach mal ungestört an einem Konzept arbeiten - da hilft es, remote zu arbeiten. Wir haben gute Erfahrungen mit der digitalen Zusammenarbeit aus dem Home-Office gesammelt und trotzdem ist es schön, wenn man sich auch mal im Büro sehen kann. Deshalb haben wir verschiedene Arbeitsmodelle implementiert und können so den Bedürfnissen auf beiden Seiten gerecht werden. Ob on-site, hybrid oder remote, bei uns gibt es alles und wird in Absprache umgesetzt.

Sonderurlaub
Nimm dir Zeit für besondere Anlässe. Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub gibt es Sonderurlaub für spezielle Ereignisse, beispielsweise Heirat oder Heirat der Kinder. Außerdem rechnen wir für Rosenmontag, Heiligabend und Silvester nur je einen halben Tag Urlaub an.

Mobilität & Nachhaltigkeit

So kommst du bei uns in den Arbeitstag: entspannt, ohne stressigen Berufsverkehr – und außerdem umweltschonend.

Gut zu erreichen
Egal ob du aus dem Ruhrgebiet, vom Niederrhein oder aus Düsseldorf kommst: Wir sind extrem gut an den öffentlichen Personennahverkehr angebunden.

JobRad gefällig?
Über die Firma JobRad bieten wir dir die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Bis zu einem Wert von 1.299,00 EUR pro Gefährt geht dies völlig kostenfrei, da wir uns mit 40,00 EUR pro Vertrag monatlich beteiligen. Nach Ablauf des Leasings gehört das JobRad selbstverständlich dir.

Jobticket
Über uns bekommst du ein vergünstigtes Rheinbahn-Monatsticket. Damit sparst du 11 Prozent gegenüber dem Normalpreis. Für unsere Auszubildenden und dualen Studenten übernehmen wir die Kosten für das Jobticket komplett.

Weiterentwicklung

Wir bei i-doit sind von Natur aus neugierig und wollen uns weiterentwickeln. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten für lebenslanges Lernen – während der Arbeit, bei Trainings oder im offenen Erfahrungs- sowie Wissensaustausch.

Weiterbildung
Ob Schulungen, Seminare oder Konferenzen: Weiterbildung für jeden Mitarbeitenden ist ein fester Bestandteil unserer Planung. Wir unterstützen dich dabei, das zu tun, was dir wichtig ist und dich weiterbringt.

Talent-Management-Prozess
Wir geben dir Feedback: spontan, aber vor allem auch systematisch. In unserem Talent-Management-Prozess analysiert und bewertet deine Teamleitung deine Leistung und dein Entwicklungspotenzial. In einem vertraulichen Gespräch besprecht ihr dies und erarbeitet individuelle Entwicklungsaktivitäten, die du dann gemeinsam mit dem People & Culture-Team umsetzt. Das reicht vom Fachtraining über ein Coaching bis hin zum Wechsel auf die nächsthöhere Position.

Wertschätzung,<br>Motivation & Events

Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern.

Wertschätzung
Du hast uns einen neuen Mitarbeiter empfohlen? Oder es gibt ein Firmenjubiläum zu feiern? Vielleicht hast du ein Projekt besonders engagiert abgeschlossen? Wir danken es dir – nicht nur verbal, sondern auch mit finanziellem Incentive!

Events
Es gibt immer einen Grund, miteinander zu feiern. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Jubiläum oder ein neuer Launch. Wir kommen zusammen und lassen es krachen.

Benefits
Kaffeebar und Getränke? Selbstverständlich. Pausen abwechslungsreich gestalten, am Kickertisch oder im Unwind-Space. Monatliches Belonio-Kontingent, damit du dir gönnst, worauf du Lust hast. Das und noch vieles mehr haben wir!