Aktuelle Jobangebote

Warum synetics?

Wir vereinbaren viele Vorteile eines großen Unternehmens mit denen eines Mittelständlers. Unser familiäres Team bietet klugen Köpfen ein Arbeiten auf hohem, professionellem Niveau. Mit Start-up-Spirit und doch etabliert. Jeder Einzelne hier kann etwas bewirken, Verantwortung übernehmen und auf seinen Erfahrungen sowie seinem Fachwissen aufbauen.
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Das sind Deine Vorteile

Benefit: Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb haben wir ein Zeitsystem entwickelt, in dem du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst.

Gleitzeit
Du entscheidest, wann du arbeitest. Den täglichen Rahmen gibt unser Arbeitszeitfenster, die sogenannte Rahmenarbeitszeit, vor. Die Gleitzeit erlaubt es dir, tageweise flexibel mehr oder weniger zu arbeiten, wenn von betrieblicher Seite nichts dagegenspricht.

Home-Office-Kontingent
Jeder von uns kennt die Situation: Es haben sich kurzfristig Handwerker angekündigt, man wartet auf ein wichtiges Paket oder will einfach mal ungestört an einem Konzept arbeiten. Daneben hat uns Covid-19 gezeigt, dass die Zusammenarbeit vom Home-Office aus gut funktioniert. Trotzdem ist es schön, wenn man seine Kollegen auch mal im Büro sehen kann. Deshalb haben wir uns auf ein Home-Office Kontingent von 50% festgelegt, dass wir auch nach Covid beibehalten werden. Das verwaltet jeder selbst, in Absprache mit seinem Teamleiter.

Sonderurlaub
Nimm dir Zeit für besondere Anlässe. Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub gibt es Sonderurlaub für spezielle Ereignisse, beispielsweise Heirat oder Heirat der Kinder. Außerdem rechnen wir für Rosenmontag, Heiligabend und Sylvester nur je einen halben Tag Urlaub an.

Benefit: Onboarding

Onboarding-Programm für einen optimalen Start

Aller Anfang ist schwer? Nicht bei uns!

Freie Arbeitsmittelwahl
Du bist überzeugter Mac-User? Linux-Nerd? Oder arbeitest du lieber auf einem Windows-Rechner? Kein Problem, bei uns hast du die freie Wahl.

Onboarding-Prozess
Du kannst am ersten Tag direkt loslegen. Denn vom Job- oder Parkticket über den Arbeitsplatz bis zu deinen PC-Zugängen: Wir organisieren alles, was du benötigst, schon im Vorfeld, damit du dich in Ruhe bei uns einfinden kannst.

Buddy-System
Wir wollen dir den Einstieg bei uns so leicht wie möglich machen. Deshalb stellen wir dir von Beginn an einen Kollegen als Buddy an die Seite, mit dem du den ersten Kontakt knüpfen kannst.

Feedback
Klarheit und ein gemeinsames Verständnis von Erwartungen sind – gerade während der Probezeit – wichtig. Im Onboarding-Prozess halten wir regelmäßige Feedback-Gespräche, mindestens alle vier Wochen. So können wir dich in deiner Anfangszeit gezielt fördern und unterstützen.

Benefit: Mobilität

Mobilität und Nachhaltigkeit

So kommst du bei uns in den Arbeitstag: entspannt, ohne stressigen Berufsverkehr – und außerdem umweltschonend.

Gut zu erreichen
Egal ob du aus dem Ruhrgebiet, vom Niederrhein oder aus Düsseldorf kommst: Wir sind extrem gut an den öffentlichen Personennahverkehr angebunden.

JobRad gefällig?
Über die Firma JobRad bieten wir dir die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Bis zu einem Wert von 1.299,00 EUR pro Gefährt geht dies völlig kostenfrei, da wir uns mit 40,00 EUR pro Vertrag monatlich beteiligen. Nach Ablauf des Leasings gehört das JobRad selbstverständlich dir.

Jobticket
Über uns bekommst du ein vergünstigtes Rheinbahn-Monatsticket. Damit sparst du 11 Prozent gegenüber dem Normalpreis. Für unsere Auszubildenden und dualen Studenten übernehmen wir die Kosten für das Jobticket komplett.

Parken
Solltest du doch mal mit dem Auto kommen, ist Parken kein Problem: Über uns kannst du einen günstigen Stellplatz im benachbarten Parkhaus mieten.

Benefit: Weiterbildung

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung/Weiterbildung

Wir bei synetics sind von Natur aus neugierig und wollen uns weiterentwickeln. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten für lebenslanges Lernen – während der Arbeit, bei Trainings oder im offenen Erfahrungs- sowie Wissensaustausch.

Weiterbildung
Ob Schulungen, Seminare oder Konferenzen: Weiterbildung für jeden Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unserer Planung. Wir unterstützen dich dabei, das zu tun, was dir wichtig ist und dich weiterbringt.

Open Friday
Im Rahmen unseres Open-Friday-Formats treffen wir uns einmal im Monat, um Wissen und Erfahrungen auszutauschen. Im Vorfeld kann jeder ein Thema anmelden: von einer interessanten Schulung berichten, über neue Ideen diskutieren oder einen Vortrag zu einem Thema halten, das auch für die Anderen interessant sein könnte. Dabei beschränken wir uns nicht auf berufliche Bereiche.

Feedback-Gespräche (Talent-Management-Prozess)
Wir geben dir Feedback: spontan, aber vor allem auch systematisch. In unserem Talent-Management-Prozess analysiert und bewertet dein Teamleiter deine Leistung und dein Entwicklungspotenzial. In einem vertraulichen Gespräch besprecht ihr dies und erarbeitetet individuelle Entwicklungsaktivitäten, die du dann gemeinsam mit dem HR-Team umsetzt. Das reicht vom Fachtraining über ein Coaching bis hin zum Wechsel auf die nächsthöhere Position.

Benefit: Wertschätzung

Wertschätzung, Motivation & Events

Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern.

Wertschätzung
Du hast uns einen neuen Mitarbeiter empfohlen? Oder freust dich über ein Firmenjubiläum? Oder hast ein Projekt besonders engagiert abgeschlossen? Wir danken es dir – nicht nur verbal, sondern auch in finanzieller Hinsicht!

Events
Es gibt immer einen Grund, miteinander zu feiern. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Jubiläum, Heirat oder Sportveranstaltungen wie der Düsseldorf-Marathon. Seht selbst!

Noch mehr Benefits
Kaffeebar und gekühlte Getränke? Selbstverständlich. Obstkorb, Kickertisch, gemeinsames Frühstück? Das und noch vieles mehr haben wir!

Unsere offenen Stellen

Deine Bewerbung bei uns

Bewirb dich über das verlinkte Bewerbungsformular mit deinen persönlichen Daten und deinem detaillierten Lebenslauf als PDF-Datei.
Die Eingangsbestätigung erfolgt spätestens nach drei Tagen per E-Mail.
Wir überprüfen, ob dein Profil zu unserer Stelle passt. Je nach Anzahl der Bewerbungen kann dies zwei bis drei Wochen dauern. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview oder direkt zu einem ersten persönlichen Kennenlernen ein. Bitte bringe zu diesem Gespräch relevante Zeugnisse oder Zertifikate mit.
In einem zweiten persönlichen Gespräch gehen wir dann fachlich in die Tiefe und auf deine Fähigkeiten sowie Kompetenzen ein. Außerdem können wir noch offene Fragen klären und über die Rahmenbedingungen sprechen.
Du überzeugst uns und passt zu synetics? Die Zusage erfolgt so schnell wie möglich, meist innerhalb von wenigen Tagen. Willkommen im Team!
Falls es diesmal nicht passt, ist das keine Absage an deine Qualifikationen. Wenn du einverstanden bist, nehmen wir deine Bewerbung gerne in unsere Datenbank auf und melden uns bei dir, sobald wir eine passende Position zu besetzen haben.

Ein paar Tipps für unser Kennenlernen

Sei du selbst! Wir sind das auch. Wir arbeiten in relativ kleinen Teams und uns ist wichtig, dass diese harmonieren. Wir möchten die kurze Zeit des Interviews bestmöglich nutzen, um herauszufinden, ob du und unser Unternehmen zueinander passt. Von beiden Seiten.
Erzähle uns, was dich begeistert und antreibt. Wir wollen wissen, was die Menschen motiviert und ihre Leidenschaft weckt.
Habe keine Angst, klärende Fragen zu stellen. Wir suchen offene und ehrliche Persönlichkeiten – das beginnt schon im ersten Interview.

Nichts passendes dabei? Bewirb dich initiativ!

Du passt zu uns? Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet und Spaß an ihrer Arbeit. Und wir vertrauen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten identifizieren. Du bist neugierig und begeisterungsfähig? Du möchtest etwas bewegen und vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

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Du machst den Anfang!

Wir sind für Dich da

Foto HR Chris Heyer, HR Manager

Nicole Fornfeist
Head of People & Culture

+49 211 699 31 169
karriere@i-doit.com

Jens Schmidt

Jens Schmidt
Manager People & Culture

+49 211 699 31 156
karriere@i-doit.com

Nichts Passendes gefunden?

Lass Dich von uns informieren, wenn es neue Stellenangebote gibt, die zu Dir passen. Schreibe uns eine Nachricht und nenne uns Deine Fachgebiete. Sobald wir eine freie Stelle anbieten, erfährst Du es zuerst.

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Kontakt

synetics GmbH
Hildebrandtstrasse 4d
40215 Düsseldorf

Telefon: +49 211 699 31 0
Fax: +49 211 699 31 199

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